公司黨委始終堅持民生為重，把切實解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為提高職工幸福水平的核心內容，要求工會組織，把職工所需作為提升幸福感的切入點，為職工排憂解難，讓職工共享改革發展成果。8月5日，公司黨委書記、董事長、總經理楊斌到市人民醫院，看望慰問住院治療的患病職工，公司黨委副書記、法務總監、工會負責人劉國勝一同看望。

        在醫院病房，楊斌關切地詢問職工的病情和治療情況，鼓勵他要保持良好心態，樂觀面對生活，積極配合治療，勇敢戰勝病魔,爭取早日康復。楊斌將慰問金送到患病職工手上，叮囑他在治療過程中如果遇到困難，公司及其本人會提供力所能及的幫助。貼心的話語讓職工感受到滿滿的暖意，對公司的慰問和牽掛表示由衷的感謝。

        公司工會按照公司黨委要求，充分發揮工會“娘家人”的職能作用，從增強職工健康保障入手，把職工最關心的事掛在心間，深度參與屬地總工會職工互助保障計劃，為職工免費贈送工會職工互助保障服務，公司先后有數名患大病職工獲得職工互助保障金，有效幫助了患病職工緩解治療經濟壓力。同時，積極開展“送溫暖”活動，把溫暖送到職工心底，讓職工切實感受到“職工之家”的溫暖，極大的鼓舞了廣大職工的工作熱情，增強了職工的向心力和凝聚力。（文/劉清華  圖/劉慧臣）