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                      揚清風正氣 喜迎二十大|“傳承安源精神 涵養廉潔文化 建設廉潔新礦”主題征文展示③
                      http://www.jxxyky.com   瀏覽次數:1760    日期:2022-10-14

                      構建“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制  為企業轉型發展保駕護航

                      等獎獲獎作品   作者:胡愛生 

                             腐敗既損害國家和人民群眾的利益,也嚴重敗壞社會風氣,是黨面臨的最大威脅,而反腐敗斗爭是黨帶領人民進行的具有新的歷史特點的偉大斗爭的一個重要方面,懲治腐敗則是黨進行自我革命必須長期抓好的重大政治任務。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央以刀刃向內的自我革命精神,堅定不移推進全面從嚴治黨,堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍,“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”多管齊下,堅決遏制腐敗蔓延勢頭,構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制,著力解決人民群眾反映最強烈、對黨的執政基礎威脅最大的突出問題,重點查處政治問題和經濟問題相互交織的腐敗案件。不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展,在全社會營造了風清氣正政治生態和干事創業良好環境。作為國有企業而言,如何順應黨和國家的要求,結合企業的實際情況,正確教育和引導黨員、干部、重要崗位人員提高廉潔從業素質,杜絕貪污、腐化、墮落的風險,構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制,形成“風清氣正、實干擔當”的企業文化氛圍,個人認為需從作好以下幾方面的工作:

                             一、加強辦案查案工作力度,嚴格執行有案必查、有腐必懲的責任體系,形成“不敢腐”良好運行機制

                             小節不懲,大節必生。腐敗者如瘟疫,具有極強的傳播性和擴散力,如果不從苗頭抓起,不從小節抓起,必然釀成大貪,形成氣候。作為紀檢監察部門要認真貫徹落實黨中央的這一重要工作部署和具體要求,旗幟鮮明地反對腐敗斗爭,要始終對腐敗行為保持高壓、持續震懾、嚴厲懲治,讓腐敗者一旦腐敗必將付出慘重代價。紀檢監察人員則要樹立“有案不查是失職、查不好案件是不稱職”的思想,認真執行關于嚴格依紀依法辦案的各項規定,依紀依法查辦案件,嚴厲打擊各類違規違法行為,把“嚴”的主基調長期堅持下去,持之以恒正風肅紀,確保底線常在、保持高壓態勢,高筑腐敗“成本”,使腐敗行為變成“高風險”、“高成本”和“無收益”甚至“負收益”的行為。

                             二、建立健全規章制度,加強對權力監督,落實黨委主體責任、紀委監督責任,形成“不能腐”的監督合力

                             俗話說“蒼蠅不盯無縫的蛋”,腐敗者之所以會鋌而走險,就在于讓他們發現有“空子”可鉆、有“機”可乘,由至發現了巨大的利益,并找到了獲取巨大利益的捷徑,因而走上了違反黨紀國法的不歸路。要減少以至杜絕有“機”可乘而造成的貪腐行為,一要強化監督制約,多多運用監督執紀“四種形態”中的第一種形態,要立足于早,著眼于小,發現苗頭及時談話提醒、批評教育,使紅臉出汗成為常態,防止小問題演變成大問題。二要健全全面從嚴治黨制度,落實黨委主體責任、書記第一責任人責任和紀委監督責任貫通聯動、相互促進,要開展經常性、針對性的紀律教育,經常運用提醒談話、警示談話、批評教育、約談函詢對黨員干部進行有針對性的警示教育,督促黨員干部能守土有責、守土盡責。三要堅持以案促改,堵塞漏洞,扎緊籠子,督促黨員、干部自覺尊崇制度、嚴格執行制度,幫助黨員干部明確界定職權范圍、堅守紀律底線。

                             三、加強黨風廉政建設,持續開展反腐倡廉教育,形成“不想腐”的良好氛圍

                             任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的,都有一個思想演變的過程。因此,把牢思想這一關是最有效的預防,加強思想教育是反腐倡廉的根本之策。這就要求我們一要不斷強化思想道德和黨紀國法教育,鞏固深化各項主題教育成果,嚴肅黨內政治生活,進一步提高黨性覺悟,做好廉潔文化建設,一體推進家風建設,引導黨員、干部養成修身律己、廉潔齊家的觀念,促使黨員、干部牢固樹立廉榮貪恥的價值取向,筑牢拒腐防變的思想堤壩,從思想源頭上消除貪腐之念。二要讓我們的黨員干部認識到權力是一把雙刃劍,而失去監督的權力,必然滋生腐敗,脫離了監督的干部,往往會犯錯誤仍至犯罪,手中的權力用好了可以促進企業的發展、可以提升員工的幸福指數,并有利于自身的職業發展,用不好則可能為自己人生造“罪”,為家庭幸福生活埋“雷”。

                             通過持續推進上述三個方面的工作,讓黨紀國法、法律法規成為通了高壓電的“高壓線”,成為不敢逾越的“制度之墻”,進而在企業內部形成“不想腐”的思想防線,“不能腐”的制度堤壩,“不敢腐”的法律威懾,在企業創造良好的創業干事氛圍,為企業的轉型發展保駕護航。

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